Yin Yang and organizational performance: Five elements for improvement and success

Kris M Y Law, Marko Kesti

Tutkimustuotokset: Kirja/raporttiKirjaTieteellinenvertaisarvioitu

2 Sitaatiot (Scopus)

Abstrakti

Presenting an innovative approach to the field of organizational management, this book proposes a Yin Yang (cosmological) perspective as an alternative to existing management concepts, serving to conceptualize the organization processes in a more holistic way. Maximizing reader insights into the concept of Yin Yang and how it can be applied to the areas of human resource based performance development and management, 'Yin Yang and Organizational Performance' includes case studies that illustrate ways to properly utilize human resource innovativeness and emotional intelligence. Encompassing engineering and humanist perspectives, this books shares tips and insights designed to provide management and business leaders with new ways of understanding and organizing human capital.

Alkuperäiskielienglanti
KustantajaSpringer
Sivumäärä55
ISBN (elektroninen)9781447163893
ISBN (painettu)1447163885, 9781447163886
DOI - pysyväislinkit
TilaJulkaistu - 1 syyskuuta 2014
OKM-julkaisutyyppiC1 Tieteellinen erillisteos

Tieteenala

  • Hallintotiede

Sormenjälki

Sukella tutkimusaiheisiin 'Yin Yang and organizational performance: Five elements for improvement and success'. Ne muodostavat yhdessä ainutlaatuisen sormenjäljen.

Viite tähän julkaisuun