Pudasjärven kaupungin valmentavan johtamisen malli: Esihenkilön Proppu

Heli Huhtamäki, Piia Kilpimaa, Anna Vanhala

Tutkimustuotokset: Kirja/raporttiTutkimusraportti

Abstrakti

Valmentavan johtamisen toimintamalli tukee tavoitteellista yhteistoimintaa, jolloin yksilöiden potentiaali vapautuu tiimien ja koko organisaation käyttöön. Tämä vaikuttaa työntekijöiden voimaantumiseen ja lisää motivaatiota työssä, työntekijöiden työssä viihtyminen ja jaksaminen lisääntyy ja työhyvinvointi paranee.
Alkuperäiskielisuomi
KustantajaPudasjärven kaupunki
Käyttöönottava elinTyösuojelurahasto
Sivumäärä44
TilaJulkaistu - 24 marrask. 2022
OKM-julkaisutyyppiD4 Julkaistu tutkimus- tai kehittämisraportti

Hakusanat

  • JOHTAMINEN
  • Työhyvinvointi
  • työyhteisöt
  • kehittäminen

Tieteenala

  • Hallintotiede

Viite tähän julkaisuun