Johtamisen kaksoisroolin merkitys kuntaorganisaation toimialoilla

Tutkimustuotokset: Kirjoitus lehdessä tai erikoisnumeron toimittaminenArtikkeliTieteellinenvertaisarvioitu

Abstrakti

This study increases understanding about leadership in a municipal organisation by examining and describing what acting in a dual role means for leadership in different municipal sectors. The analysis is carried out by applying qualitative content analysis for 19 Finnish studies. Findings consist of four upper categories that handle the meaning of dual role leadership from perspectives of the (1) leader’s characteristics, (2) organisational requirements, (3) the operational environment’s requirements, and (4) profession’s requirements. In order leadership to be a true profession, both sides of the dual role should be clearly balanced in leadership competencies and documented in leadership contracts.
Alkuperäiskielisuomi
Artikkeli2
Sivut5-25
JulkaisuFocus Localis
Vuosikerta48
Numero2
TilaJulkaistu - heinäkuuta 2020
OKM-julkaisutyyppiA1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli

Hakusanat

  • kaksoisrooli
  • johtaminen
  • kuntaorganisaatio

Tieteenala

  • Hallintotiede
  • Psykologia

Viite tähän julkaisuun