VAULA – Varhaiskasvatuksen osaamisen uudistaminen Lapissa

Hankkeen kohderyhmä:

Hankkeen ensimmäinen varsinainen kohderyhmä on Lapin alueen varhaiskasvatusorganisaatiot (sekä julkiset että yksityiset), jotka haluavat lähteä kehittämään alan veto- ja pitovoimaa, nostaa henkilöstön osaamistasoa sekä ylläpitää työhyvinvointia ja työkykyä organisaationäkökulmasta ja -tasolla.

Hankkeen toinen varsinainen kohderyhmä on Lapin alueen varhaiskasvatuksessa työskentelevät henkilöt:
- Johtajat, esimiehet, tiimivastaavat
- Varhaiskasvatuksessa työskentelevät, jotka haluavat päivittää omaa osaamistaan
- Erityisenä kohderyhmänä epäpätevät varhaiskasvatuksen opettajat (esim. vakaopettajan
sijaisuutta tekevät lastenhoitajat tai muut, joilla ei ole kelpoisuutta antavaa koulutusta)
- Vastavalmistuneet ja uransa alkuvaiheessa olevat varhaiskasvatuksen opettajat ja lastenhoitajat
- Lyhytaikaisia sijaisuuksia tekevät tai sijaistamismahdollisuuksia pohdiskelevat

Hankkeen tavoitteet:

Hankkeen ensimmäisenä tavoitteena on nostaa varhaiskasvatuksen henkilöstön osaamistasoa Lapin alueella sekä lisätä varhaiskasvatuksen ammattilaisten mahdollisuuksia täydentää osaamistaan joustavasti työn ohella.

Toisena tavoitteena on lisätä varhaiskasvatusorganisaatioiden muutos-, reagointi- ja oppimiskyvykkyyttä kehittämällä uudenlaisia, varhaiskasvatuksen arkeen taipuvia tapoja ennakoida, lisätä ja ylläpitää henkilöstön osaamista.

Kolmantena tavoitteena on lisätä varhaiskasvatusalan veto- ja pitovoimaa kehittämällä esimerkiksi varhaiskasvatuksen työhyvinvointia, perehdytyskäytäntöjä, joustavia osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia sekä erityisesti uusien/vastavalmistuneiden työntekijöiden tukea.

Neljäntenä tavoitteena on vahvistaa yhteistyötä varhaiskasvatuskentän sisällä sekä alueen kasvatustieteellisen korkeakoulutuksen kanssa. Tavoitteena on tuoda esiin ja jakaa Lapin alueella jo olemassa olevaa osaamista laajemmin koko alueen hyödyksi.

Pitkän aikavälin tavoitteena on innostaa varhaiskasvatuksen epäpätevää henkilöstöä kehittämään pedagogista osaamistaan ja hankkimaan pätevyyden varhaiskasvatuksen opettajaksi. Tällä pyritään ratkaisemaan henkilöstörakenteen muutoksia ja pätevien opettajien saatavuushaasteita.

1. Selvitys varhaiskasvatusalan alueellisista osaamistarpeista (alueellinen osaamisen kehittämissuunnitelma)
2. Organisaatioille suunnattu ketterän reagoinnin ja jatkuvan oppimisen mahdollistamisen työkirja
3. Valmiuksia varhaiskasvatukseen -verkkovalmennus ja sen osiot
4. Käytännön arjen pedagogiikan työkalut (korttipakat, huoneentaulut, kansiot jne).

Tuotokset kerätään saataville ja hyödynnettäväksi verkkoon.