Turvallisuusosaaminen menestystekijänä ja työelämätaitona

Hankkeen tavoitteena on edistää lappilaisten mikro- ja pk-yritysten kestävää ja vastuullista liiketoimintaa vahvistamalla niiden turvallisuuskulttuuria sekä parantaa nuorten työllistymismahdollisuuksia ja työelämään kiinnittymistä tarjoamalla heille relevanttia ja käytännönläheistä turvallisuusosaamista.

Hankkeen osatavoitteet ovat:

1)Auttaa yrityksiä tunnistamaan omaan organisaatioon vaikuttavat erilaiset turvallisuustekijät Lapin toimintaympäristössä.

2)Kehittää yritysten kykyä ennakoida ja hallita muutoksia sekä varautua riskeihin (erit. kriisinkestävyyden ja resilienssin näkökulmasta).

3)Tukea turvallisuus- ja kestävyysosaamisen kehittymistä yrityksissä, joissa siihen ei ole aiemmin ollut riittäviä resursseja.

4)Lisätä yksilöiden ja työyhteisöjen turvallisuustietoutta sekä osaamista turvallisen työkulttuurin rakentamisessa ja kestävän liiketoiminnan kehittämisessä.

5)Edistää nuorten työllistymistä ja työssä menestymistä parantamalla heidän turvallisuusosaamistaan ja vahvistamalla heidän tulevaisuususkoaan.

Hankkeen varsinaiset kohderyhmät ovat Lapin alueella toimivat mikro- ja pk yritykset, jotka haluavat kehittää tai uudistaa toimintaansa esimerkiksi vihreän siirtymän myötä, haluavat vahvistaa muutoskyvykkyyttään tai tarvitsevat uutta osaamista tai osaajia kestävän ja vakaan liiketoiminnan kehittämiseksi. Kohderyhmää ovat edellä mainittujen organisaatioiden esihenkilöt ja työntekijät sekä yksin yrittäjät. Lisäksi hankkeen toimintaan voi osallistua muita yrityksiä tai organisaatioita, jotka tuovat asiantuntemustaan tai esimerkkejään hankkeessa toteutettavan koulutuksen osallistujille.

Hankkeen kohderyhmää ovat myös Lapin alueen nuoret (18-29v) työnhakijat, työttömyysuhanalaiset ja työssä olevat sekä työelämän ulkopuolella olevat, joiden työelämään pääsyä, työelämään kiinnittymistä tai työssä pysymistä turvallisuusosaaminen voi edistää.

Lisäksi hankkeessa järjestettävään koulutukseen voi osallistua muita työnhakijoita (yli 29-vuotiaat), joiden työllistymistä tai työssä pysymistä turvallisuusosaaminen edistää. Hankkeen koulutukseen voivat osallistua myös nuorten (18-29v) parissa toimivat ohjaustyötä tekevät, jotka voivat hyödyntää turvallisuusosaamista nuorten työllistymisen tukemisessa.

1. Yritysten turvallisuusosaamisen tarpeiden tunnistaminen ja yritysten sitoutuminen koulutuspilottiin

Lapin alueelta on kontaktoitu 10-15 yritystä, joiden turvallisuusosaamista ja siihen liittyviä kehittämistarpeita on tunnistettu. Kontaktoinnissa saatua tietoa on hyödynnetty koulutuspilotin sisällön, menetelmien ja oppimistehtävien suunnittelussa. Samalla yrityksiä on sitoutettu osallistumaan koulutuspilottiin ja kehittämään omaa toimintaansa turvallisuusosaamisen avulla.

2. Työnhakijoiden (erit, nuoret) turvallisuusosaamisen tarpeiden tunnistaminen ja työnhakijoiden motivoituminen koulutuksesta

Lapin alueen työllisyysalueita on kontaktoitu ja heidän kanssaan on tunnistettu nuorten työnhakijoiden osaamistarpeita turvallisuusosaamiseen ja vastuullisuuteen liittyen. Samalla on saatu käsitystä nuorten tulevaisuususkosta ja uskosta omaan toimijuuteen tulevaisuuden rakentajana. Kontaktoinnissa saatua tietoa on hyödynnetty koulutuspilotin sisällön, menetelmien ja oppimistehtävien suunnittelussa.

3. Turvallisuusosaaminen menestystekijänä ja työelämätaitona -koulutus

Hankkeen tuloksena syntyy opintopisteytetty kohderyhmälle avoin ja maksuton koulutuskokonaisuus, joka käsittelee turvallista työkulttuuria ja turvallisuusosaamista ajankohtaisista näkökulmista, kuten yrityksen ja yksilön rooli kokonaisturvallisuudessa, psykologinen turvallisuus ja resilienssi, digiturvallisuus ja vastuullinen tekoälyn käyttö sekä ennakoiva varautuminen Lapin toimintaympäristössä. Koulutuksen läpileikkaavana teemana on tulevaisuusajattelu ja tulevaisuustaitojen kehittäminen, mikä tukee turvallisuusosaamisen kehittämistä ja edistää tulevaisuususkoa. Koulutus toteutetaan kahdesti, jolloin toista toteutusta on mahdollisuus kehittää jo pilotoinnin aikana ensimmäisestä toteutuksesta saadun palautteen perusteella. Koulutuksiin tavoitellaan hankkeen aikana yhteensä 60 henkilöosallistujaa ja 15 yritystä. Koulutuksen tuloksena siihen osallistuvat yritykset saavat jatkoaskeleet/tiekartan oman yrityksen turvallisuuskulttuurin kehittämiseen (ohjattu kehittämistehtävä) ja koulutukseen osallistuvat työnhakijat ja työssä käyvät tunnistavat oman turvallisuusosaamisensa ja saavat näkökulmia turvallisuusosaamisen kehittämiseen työelämätaitona ja sen hyödyntämiseen työelämässä (ohjattu kehittämistehtävä)

4. Turvallisuusosaaminen menestystekijänä ja työelämätaitona -itseopiskelupaketti

Hankkeen tuloksena syntyy julkisesti saatavilla oleva kaikille avoin ja maksuton itseopiskelupaketti, joka koostuu pilotoidun koulutuksen tallenteista, yritysesimerkeistä, koulutusmateriaaleista, tehtävistä ja harjoituksista. Itseopiskelupaketti on saatavilla Lapin yliopiston Jatkuvan oppimisen verkkoalustalla (tarkentuu hankkeen aikana).