Tutkimustuotoksia vuodessa
Tutkimustuotoksia vuodessa
Henkilökohtainen profiili
Tutkimusintressit
Tällä hetkellä työn alla on väitöstyö, jonka aiheena on positiiivisuuden kokemuksellinen ja vuorovaikutuksellinen rakentuminen esihenkilötyön psykologian näkökulmasta. Kiinnostuksen kohteena ovat myös a) johtajuuden ja työvoinnin psykologinen tarkastelu, b) itsensä johtaminen työyhteisöissä sekä c) positiivinen konfliktijohtaminen jne.
Koulutus / tieteellinen pätevyys
Hallintot. maist., muu tai tuntematon pääaineryhmä, Hallintotieteiden maisteri, erityisesti johtamisen psykologia
2007 → 2011
Myöntöpäivä: 27 huhtik. 2011
Tradenomi, talous, hallinto ja markkinointi
1999 → 2002
Myöntöpäivä: 22 marrask. 2002
Tieteenala
- Hallintotiede
- Monitieteinen
Hakusanat
- johtamisen psykologia
Sormenjälki
Sukella tutkimusaiheisiin, joissa Ilkka Salmi on aktiivinen. Nämä aihemerkinnät ovat peräisin tämän henkilön tutkimustuotoksista. Yhdessä ne muodostavat ainutlaatuisen sormenjäljen.
- 1 Samanlaiset profiilit
-
The experience qualities approach to leadership and employee well-being
Julkaisun otsikon käännös :Kokemuslaatujen näkökulma työvoinnin johtamiseen Tutkimustuotokset: Kirjoitus lehdessä tai erikoisnumeron toimittaminen › Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto116 Lataukset (Pure) -
An integrative discourse perspective on positive leadership in public health care
Pietiläinen, V. P. & Salmi, I. J., 2017, julkaisussa: Leadership in Health Services . 30, 1Tutkimustuotokset: Kirjoitus lehdessä tai erikoisnumeron toimittaminen › Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto4 Sitaatiot (Scopus)204 Lataukset (Pure) -
Experienced stress and the value of rest stops in the transportation field
Pietiläinen, V., Rusko, R., Salmi, I. & Jänkälä, R., 3 huhtik. 2017, Handbook of Research on Human Factors in Contemporary Workforce Development. Christiansen, B. & Chandan, H. C. (toim.). Hershey: IGI Global, s. 249-267 19 s. (Advances in human resources management and organizational development).Tutkimustuotokset: Kirjoitus kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussa › Luku › Tieteellinen › vertaisarvioitu
2 Sitaatiot (Scopus) -
Experience-based leadership and shared experience domain of well-being between leaders and employees
Salmi, I. J., Syväjärvi, A. S. & Pietiläinen, V. P., 10 marrask. 2016, s. 1-8. 8 s.Tutkimustuotokset: Konferenssiesitys › Konferenssipaperi › Tieteellinen
-
Experiences and well-being in knowledge-intensive work: Shared experience domain of leaders and employees
Julkaisun otsikon käännös :Työvoinnin kokemukset tietointensiivisessä työssä: Esimiesten ja työntekijöiden yhteinen kokemusmaailma Tutkimustuotokset: Konferenssiesitys › Konferenssipaperi › Tieteellinen