Pudasjärven kaupungin valmentavan johtamisen malli: Esihenkilön Proppu

Heli Huhtamäki; Piia Kilpimaa; Anna Vanhala

Pudasjärven kaupungin valmentavan johtamisen malli: Esihenkilön Proppu

Heli Huhtamäki, Piia Kilpimaa, Anna Vanhala

Research output: Book/Report › Commissioned report

Abstract

Valmentavan johtamisen toimintamalli tukee tavoitteellista yhteistoimintaa, jolloin yksilöiden potentiaali vapautuu tiimien ja koko organisaation käyttöön. Tämä vaikuttaa työntekijöiden voimaantumiseen ja lisää motivaatiota työssä, työntekijöiden työssä viihtyminen ja jaksaminen lisääntyy ja työhyvinvointi paranee.

Original language	Finnish
Publisher	Pudasjärven kaupunki
Commissioning body	Työsuojelurahasto
Number of pages	44
Publication status	Published - 24 Nov 2022
MoEC publication type	D4 Published development or research report or study

Field of science

Administrative science

Access to research output

https://oma.tsr.fi/api/projects/a07c9c3b-8b15-43df-a49a-ed921c84e2ae/attachment/52cc16a0-6f32-426b-bc62-93b15ad64b97

Ihmislähtöinen valmentava johtaminen - E
Kilpimaa, P. (Other), Vanhala, A. (Other) & Vakkala, H. (Other)
Pudasjärven kaupunki
01.09.2020 → 31.12.2022
Project: Consultancy

Valmentavan johtamisen malli Pudasjärven kaupunki
Vanhala, A. (Speaker)
24 Nov 2022
Activity: Presentation › Public or invited talk

Citation for this output

@book{6d131385af4c4855b02cc73b2ff890f7,

title = "Pudasj{\"a}rven kaupungin valmentavan johtamisen malli: Esihenkil{\"o}n Proppu",

abstract = "Valmentavan johtamisen toimintamalli tukee tavoitteellista yhteistoimintaa, jolloin yksil{\"o}iden potentiaali vapautuu tiimien ja koko organisaation k{\"a}ytt{\"o}{\"o}n. T{\"a}m{\"a} vaikuttaa ty{\"o}ntekij{\"o}iden voimaantumiseen ja lis{\"a}{\"a} motivaatiota ty{\"o}ss{\"a}, ty{\"o}ntekij{\"o}iden ty{\"o}ss{\"a} viihtyminen ja jaksaminen lis{\"a}{\"a}ntyy ja ty{\"o}hyvinvointi paranee.",

keywords = "JOHTAMINEN, Ty{\"o}hyvinvointi, ty{\"o}yhteis{\"o}t, kehitt{\"a}minen",

author = "Heli Huhtam{\"a}ki and Piia Kilpimaa and Anna Vanhala",

year = "2022",

month = nov,

day = "24",

language = "suomi",

publisher = "Pudasj{\"a}rven kaupunki",

address = "Suomi",

}

TY - BOOK

T1 - Pudasjärven kaupungin valmentavan johtamisen malli

T2 - Esihenkilön Proppu

AU - Huhtamäki, Heli

AU - Kilpimaa, Piia

AU - Vanhala, Anna

PY - 2022/11/24

Y1 - 2022/11/24

N2 - Valmentavan johtamisen toimintamalli tukee tavoitteellista yhteistoimintaa, jolloin yksilöiden potentiaali vapautuu tiimien ja koko organisaation käyttöön. Tämä vaikuttaa työntekijöiden voimaantumiseen ja lisää motivaatiota työssä, työntekijöiden työssä viihtyminen ja jaksaminen lisääntyy ja työhyvinvointi paranee.

AB - Valmentavan johtamisen toimintamalli tukee tavoitteellista yhteistoimintaa, jolloin yksilöiden potentiaali vapautuu tiimien ja koko organisaation käyttöön. Tämä vaikuttaa työntekijöiden voimaantumiseen ja lisää motivaatiota työssä, työntekijöiden työssä viihtyminen ja jaksaminen lisääntyy ja työhyvinvointi paranee.

KW - JOHTAMINEN

KW - Työhyvinvointi

KW - työyhteisöt

KW - kehittäminen

M3 - Tutkimusraportti

BT - Pudasjärven kaupungin valmentavan johtamisen malli

PB - Pudasjärven kaupunki

ER -

Pudasjärven kaupungin valmentavan johtamisen malli: Esihenkilön Proppu

Abstract

Field of science

Access to research output

Projects

Ihmislähtöinen valmentava johtaminen - E

Activities

Valmentavan johtamisen malli Pudasjärven kaupunki

Citation for this output