Tuottavuutta ja hyvinvointia Jokivarteen

Hankkeen alueellisena kehittämistavoitteena on vastata julkisen sektorin keskeiseen strategiseen linjaukseen.
Parannetaan tuottavuutta ja tuloksellisuutta samanaikaisesti kun työelämän laatua ja työhyvinvointia sekä palveluiden
laatua ja vaikuttavuutta parannetaan.
Verkoston välillisenä tavoitteena on myös lisätä Jokivarren pito- ja vetovoimaa.
Tässä hankkeessa kehittämistyössä hyödynnetään työn voimavaratekijöitä, joista keskeisempänä nähdään
henkilöstövoimavarat ja niiden johtaminen.
PÄÄTAVOITE
Hankkeen päätavoitteena on selkiyttää tuottavuuden ja työhyvinvoinnin yhteys työn tuloksellisuuteen sekä kirkastaa
tämän yhteyden merkitys organisaatioiden laadukkaalle, vaikuttavalle toiminnalle.
Tavoitteiden saavuttamiseksi päätavoite on jaettu neljään osatavoitteeseen:
1. Jokivarren toimijoiden yhteistyön kehittäminen ja mallintaminen tuottavuuden ja työhyvinvoinnin edistämisessä
2. Hyvinvointijohtamisen käytäntöjen kehittäminen ja hyvinvointia edistävän työskentelykulttuurin rakentaminen
3. Hyvinvointitiedolla johtamisen kehittäminen
4. Hyvinvointijohtamisen osaamisen kehittäminen

Hankkeen tuloksena tuottavuuden ja työhyvinvoinnin yhteys työn tuloksellisuuteen on selkiytynyt Jokivarren toimijoille
(Kolari, Pello, Ylitornio, Tornio, Lappia). Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin yhteyden merkitys organisaatioiden
laadukkaalle, vaikuttavalle toiminnalle on kirkastunut. Strategiseen työhyvinvointijohtamiseen on saatu osaamista,
uusia johtamisen työkaluja on otettu käyttöön ja organisaatioiden työskentelykulttuuria on kehitetty.